西宁签订区域性集体合同191份 职工满意率大幅上升

签订集体合同是为了让劳动者能够更好地享受《劳动法》和《劳动合同法》赋予的合法权益。12月21日,从西宁市总工会获悉,截至今年上半年,我市国有、集体及其控股企业签订集体合同69家,建制率达到97%。从而使这些企业职工的满意率大幅上升。

据了解,为了把职工的利益当成工会工作的重要内容,今年以来,我市总工会针对推行平等协商、签订集体合同制度中存在的突出问题,提出了“三个必须”:即无论签订哪种类型的集体合同,必须及时报送当地劳动部门审查;协商确定合同条款,必须充分体现企业方与职工方双方的权利和义务;到期的集体合同,必须及时进行平等协商,续签集体合同。通过探索区域性平等协商和集体合同制度、把职代会作为平等协商集体合同的重要载体等一系列措施,保证了集体合同的有效履行。在此基础上,我市总工会还把工资集体协商作为推行平等协商、签订集体合同的核心内容,与市有关部门联合制定下发了《西宁市企业工资集体协商实施意见》,就实施范围、协商代表、内容、程序等方面提出了具体的指导意见,为企业开展工资集体协商工作提供了有针对性、可操作性的指导和帮助意见。

截至今年上半年,我市国有、集体及其控股企业签订集体合同69家,建制率达到97%;已建工会非公有制企业签订集体合同292家,全市签订区域性集体合同191份,覆盖企业2064家,签订行业性集体合同1份,覆盖企业28家,43家企业签订了工资集体协议。(作者: 陇行)