南川工业园区工会邀请法律援助律师团“送法进企业”





为进一步深入学习实践科学发展观,提高广大职工群众特别是农民工的法律意识,增强法制宣传教育的针对性和实效性


为进一步深入学习实践科学发展观提高广大职工群众特别是农民工的法律意识,增强法制宣传教育的针对性和实效性。南川工业园区工会邀请西宁市总工会职工法律援助律师团到园区开展了“送法进企业”专题讲座。园区内的藏羊集团、雪舟三绒集团、青海电线电缆有限责任公司等7家企业的50名职工听取了讲座。

讲座会上,法律援助律师们系统的讲解了《公司法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等主要劳动保障法的基本内容,特别是对关系到职工切身利益方面的法律知识进行了重点详细的讲解。同时,法律援助律师团的成员与职工群众还进行了法律知识互动,职工们结合自身实际积极咨询、踊跃提问,律师团律师一一解答,并结合案例深入分析,现场指导。通过这次活动的开展,使广大职工群众真正了解和熟悉了与他们切身利益密切相关的法律法规,懂得了依法、按程序解决矛盾纠纷,学会了用法律武器维护自身合法权益。职工们纷纷表示,参加“送法进企业”专题讲座的学习,增强了自身的维权意识,希望今后能够经常参加此类集知识性和实用性于一体,和广大职工工作生活息息相关的活动。


西宁市总工会法律援助切实为职工办实事

   近日,历时近一年的原青海省第一面粉厂职工肖德平等四人劳动争议案件以职工的全面胜诉而告终。

  今年以来,西宁市总工会职工法律援助律师团共受理劳动争议案件6起,涉及职工22人,为职工挽回直接经济损失12万余元。(作者:叶文娟 巴宏燕 贺文龙)


西宁成立区域性劳动争议调解委员会

   为切实维护劳动争议当事人的合法权益,促进西宁市经济建设和各项事业持续、快速、健康发展,近日,西宁市总工会与市人力资源和社会保障局、市场经委共同协商,成立了西宁市区域性劳动争议调解委员会。

  劳动争议调解委员会从工作职责、调解范围、调解原则、组织机构等方面,明确了市级区域性劳动争议调解工作。要求各区、县、工会园区工会组织尽快建立本级区域性劳动争议调解组织,积极探索劳动争议调解工作新渠道、新方法,强化企业劳动争议调解组织建设,构建多层次的劳动争议调解组织网络,加强职工劳动法律、法规宣传教育,做好劳动争议预防工作,针对因企业辞退职工、职工辞职和自动离职等区县内发生的劳动争议,督促争议双方当事人履行调解协议,为履行维护职责、发展和谐稳定的劳动关系奠定坚实的工作基础。 (作者:邢生祥 )


西宁开发区生物园区工资集体协商指导员队伍成立

   为了切实改变工资集体协商工作中劳动关系双方“协商力量不对等”、“素质不匹配”、“信息资源不对称”等突出问题,解决基层工会和职工方协商代表在开展工资协商工作中不敢谈、不会谈的难题,保证工资集体协商工作扎实、有效、健康推进,近日,西宁市(国家级)经济技术开发区生物园区工会工作委员会成立了我省首支工资集体协商指导员队伍。

  这支由西宁市总工会职工法律援助律师团、管委会经济发展局、工委、企业行政、工会、劳资人员等12人组成的指导员队伍的主要职责是:为基层工会开展工资协商提供政策法律咨询服务;对企业职工方代表进行业务培训,提高其协商能力;指导和帮助基层工会收集职工意见,提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略,确定协商内容、起草工资协议草案等。(作者:陈占红 贺文龙)


三位一体培训模式助推“农民工援助行动”

   近日,由西宁市总工会主办,市总培训基地―――西宁女子职业技能培训学校承办的手工刺绣培训班在大通极乐乡结束,来自大通极乐乡40余名农民工参加结业考试,完成了为期一个半月的技能培训。

  此次培训班,市总工会以“农民工援助行动”为抓手,通过前期摸底,针对近年来青海旅游市场日益升温,刺绣作为传统工艺产品在国内外旅游市场有很大发展潜力,联合培训基地,选择农闲时节,在西宁市三县分别举办刺绣培训班,为期4个多月,学员达132人,在上海世博会青海活动周上,刺绣培训班的皮绣、手工拖鞋等实习作品作为青海非物质文化遗产亮相世博,大受欢迎。

  实行订单式培训,实现就业一条龙,在培训中将劳动技能、科学文化、法律维权等内容纳入培训,形成“培训―就业―维权”三位一体的工作模式,并在培训期满后对考试合格的农民工颁发《青海省职业技能培训结业证》,对优秀学员提供来料加工、订单制作、成品销售一系列后期服务保障。 (作者:刘晓萍)

西宁工会三位一体培训模式助推“农民工援助行动”

   近日,由西宁市总工会主办,市总培训基地―――西宁女子职业技能培训学校承办的手工刺绣培训班在大通极乐乡结束,来自大通极乐乡40余名农民工参加结业考试,完成了为期一个半月的技能培训。

  此次培训班,市总工会以“农民工援助行动”为抓手,通过前期摸底,针对近年来青海旅游市场日益升温,刺绣作为传统工艺产品在国内外旅游市场有很大发展潜力,联合培训基地,选择农闲时节,在西宁市三县分别举办刺绣培训班,为期4个多月,学员达132人,在上海世博会青海活动周上,刺绣培训班的皮绣、手工拖鞋等实习作品作为青海非物质文化遗产亮相世博,大受欢迎。

  实行订单式培训,实现就业一条龙,在培训中将劳动技能、科学文化、法律维权等内容纳入培训,形成“培训―就业―维权”三位一体的工作模式,并在培训期满后对考试合格的农民工颁发《青海省职业技能培训结业证》,对优秀学员提供来料加工、订单制作、成品销售一系列后期服务保障。 (作者:刘晓萍)

一针一线绣出美好生活 刺绣培训班促进农村妇女就业

   近日,大通回族土族自治县极乐乡的53名妇女在西宁市总培训基地―――西宁女子职业技能培训学校的手工刺绣培训班拿到了青海省职业技能培训结业证,加强法律维权意识与订单式培训相结合的模式,成了农民工增收就业的新途径。

  据了解,西宁市总工会根据返乡农民工的实际,针对刺绣等传统工艺产品在国内外旅游市场的较大发展潜力,联合培训基地,选择农闲时节,分别在湟源县、湟中县和大通回族土族自治县举办了刺绣培训班。与以往不同的是,刺绣培训班不光教给大家劳动技能,还将科学文化、法律维权等内容纳入培训课程中,帮助农民工在就业、培训、维权和生活等方面获得了更多知识。在今年上海世博会青海活动周上,作为青海非物质文化遗产展示的皮绣、手工拖鞋等,均出自这些刺绣培训班的学员之手,不少参观者都对这一传统工艺赞不绝口。西宁女子职业技能培训学校的手工刺绣培训班还为此拿到了二十万元的订单,刺绣技能为我省农村妇女增收开辟了一条新路子。 (作者:张百婷 刘晓萍)


南川工业园区企业积极开展劳动关系和谐企业创建活动





为进一步加大协调劳动关系力度,维护职工的合法权益,推动“和谐园区”建设,南川工业园区工会根据西宁市劳动关系和谐企业创建活动领导小组的安排部署,积极组织园区企业开展了“劳动关系和谐企业”创建活动


为进一步加大协调劳动关系力度,维护职工的合法权益,推动“和谐园区”建设,南川工业园区工会根据西宁市劳动关系和谐企业创建活动领导小组的安排部署,积极组织园区企业开展了“劳动关系和谐企业”创建活动。

活动期间,园区工会印发了西宁市“劳动关系和谐企业”考评办法、评分标准等相关文件资料,并深入一线检查指导活动开展情况。通过创建活动,促进了企业健康、稳定、快速发展。

118,由西宁市总工会、劳动和社会保障局、市纪委等部门组成的创建劳动关系和谐企业领导小组对青海电线电缆有限责任公司的活动开展情况进行了检查验收,企业负责人就劳动合同、集体合同签订、厂务公开、生产经营、关心职工生活等方面的做法进行汇报介绍。检查组对企业劳动用工、五大保险的缴纳、集体合同、工资集体协商等情况进行了检查指导和民主测评,对南川工业园区企业开展劳动关系和谐企业创建活动给予充分肯定:一是企业领导高度重视,措施得力,党政工齐抓共管。二是制度健全,落实到位,企业劳动用工规范,合同全面、具体。三是企业工会在创建活动中发挥了明显的作用,基础工作扎实。四是在创建中,企业抓住重点、特色突出,在劳动竞赛、职工培训等方面有特色有亮点,效果显著。最后检查组提出,园区工会要指导督促园区企业积极争取省级乃至国家级劳动关系和谐企业、星级厂务公开达标,从而实现维护职工合法权益和推进企业健康发展的双赢


西宁市总工会积极完善优秀职工人才储备库





今年以来,西宁市总工会集中力量,认真普查,好中选优,建立了西宁市职工人才库


今年以来,西宁市总工会集中力量,认真普查,好中选优,建立了西宁市职工人才库。截至目前,已收录了332名高技能职工,涵盖机械、农业技术、畜牧、锅炉、驾驶、医学、房地产等多个专业。职工人才库的建立不仅填补了西宁市尚无职工技能人才数据库的空白,也为西宁市高技能人才相互学习、沟通和交流合作搭建了平台。同时,为工会更好地服务于基层技术创新,为企业解难题、增效益构建了一个完善的人才储备库,为充分发挥高技能职工的技术优势奠定了基础。


帮困扶贫 真情关爱

——城北区“困难职工帮扶中心”慰问贫困环卫

2008年,西宁市总工会和北区总工会“困难职工帮扶”中心,针对我局环卫工人贫困户较多的实际,经过了解和审查,特确定50名环卫工人为帮扶对象,并建立“困难职工档案”。值此元旦春节来临之际,区总工会张娅兰主席一行,带着区委、区政府的嘱托和北区人民对环卫工人的厚爱,顶风冒雪,为我局50名贫困环卫工人送来过节物资和慰问金。这是党和政府对我们环卫工人的关怀和帮助,也是对我们工作的鼓励与鞭策。张主席及“中心”工作人员和局领导一道,亲自将慰问物资与慰问金发放到环卫工人的手中。传递真情,寄托祝福。握着环卫工人茧裂、粗糙的双手,张主席动情的说:“姐妹们,你们辛苦了。感谢你们为北区市容环境整洁付出的辛勤劳动,感谢你们为我市创建国家卫生城市做出的突出贡献,党和政府不会忘记你们,人民群众不会忘记你们,我们工人之家——工会更不会忘记你们。”拉拉家常,倾听呼声,了解环卫工人家庭的实际困难,领导、工人笑声一片。这就是和谐;这就是关爱;这就是真情。