全总副主席王炯来青慰问困难劳模、困难企业和职工

   全总副主席王炯来青海慰问困难劳模、困难企业和职工。

  1月10号到11号,中华全国总工会副主席、书记处书记王炯一行,在省委常委、省总工会主席穆东升,省委常委苏宁,省总工会有关负责人陪同下,先后走访了青海省公路桥梁工程集团有限公司、平安汽车运输有限公司,慰问了困难劳模和特困职工,为他们送去慰问金和慰问品,将党和政府的温暖送到了他们的心坎上。

  在青海省公路桥梁工程集团有限公司和平安汽车运输有限公司,王炯询问了困难企业经营管理情况,鼓励困难企业要发扬艰苦奋斗的传统,全心全意依靠职工促进企业发展,使企业逐步走上良性发展的新路。在特困职工赵国征、郭林春的家中,王炯关切地询问了赵国征和郭林春的身体、医疗、生活和子女上学等情况,鼓励他们一定要自强不息,克服暂时的困难,工会组织一定会尽全力帮助他们度过难关。同时,他要求各级工会要把党和政府对困难劳模、对困难职工、对困难企业的关心落到实处,拓展帮扶范围,通过多种方式帮扶困难职工;对涉及职工群众切身利益的问题要想深想细想周到、办实办好办及时,确保他们能够度过一个愉快、祥和的春节。

  慰问期间,王炯还登门看望了全国优秀法官牛晓林、特困劳模周世诚、杨秀叶,并向劳模们致以新春的祝福。他说,劳模对社会、对国家做出了巨大贡献,他们始终是我们社会的财富,我们一定要坚持传承和弘扬劳模精神,在全社会形成尊重劳动、尊重劳动者的优良传统,为社会和谐做出贡献。

  在考察西宁市总工会困难职工帮扶中心时,王炯详细询问了帮扶中心的运作情况,充分肯定了工会帮扶工作取得的成绩。王炯强调,各级工会组织和工会干部要努力把困难职工帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家;要贯彻落实全总提出的送温暖实现困难职工家庭走访慰问“全覆盖、不遗漏”的要求,将党和政府的关怀与温暖送给每一个困难职工。同时,结合青海实际,紧紧围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推动以改善民生为重点的社会建设,把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织,建设成为在党的坚强领导下与职工同呼吸、与时代共进步的名副其实的职工之家。 (作者:关玉玲)

发挥工会“大学校”作用 今后培养更多“金牌工人”

   1月25日,从西宁市总工会十五届四次全委(扩大)会上了解到,今年是西宁市“工资集体协商推进年”,西宁市要力争实现西宁市各类已建会企业工资集体协商建制率达到85%的目标。同时,充分发挥工会作为“大学校”的作用,在提升职工队伍整体素质上有更大作为,为推动转变经济发展方式、实现“十二五”规划良好开局作出新贡献。

  以“当好主力军、建功‘十二五’”为主题,西宁市将组织动员广大职工,广泛开展创先争优建功立业活动,大力开展切合实际、富有特色的竞赛活动。西宁市工会各级技协组织将主动组织职工开展小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门等“五小”活动,激励广大职工争当“金牌工人”、“创新能手”。

  今年是西宁市“工资集体协商推进年”,各级工会将引导国有及国有控股企业带头,建立健全企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,力争今年西宁市各类已建会企业工资集体协商建制率达到85%。配合劳动部门做好最低工资标准、拖欠农民工工资以及《中华人民共和国劳动合同法》贯彻执行情况的监督检查,督促企事业单位,依法与职工签订和履行劳动合同。大力宣传贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,努力扩大职工,尤其是农民工的医疗保险、养老保险等社会保障覆盖面。加强工会联合会建设,推行楼宇工会、市场工会、项目工会、一条街工会,最大限度把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来,力争今年西宁市符合建会条件的企业法人建会率达到65%,职工入会率达到80%。(作者:刘鹏)

全国总工会在我省慰问困难企业、困难劳模和职工 共促工会组织和谐发展





近日,全国总工会副主席、书记处书记王炯一行四人来我省走访慰问困难企业和困难职工


近日,全国总工会副主席、书记处书记王炯一行四人来我省走访慰问困难企业和困难职工。省委书记强卫与王炯同志就工会工作及其进一步关心职工群众的生产生活交换了意见。在省委常委、省总工会主席穆东升等同志陪同下,慰问团先后走访了青海省公路桥梁工程集团有限公司、平安汽车运输有限公司,了解了困难企业经营管理情况,鼓励困难企业要发扬艰苦奋斗的传统,全心全意依靠职工促进企业发展,使企业逐步走上良性发展的新路,并赠送了10万元慰问。慰问团还慰问了企业特困职工和特困劳模,要求各级工会把党和政府对困难劳模、困难职工、困难企业的关心落到实处,通过多种方式帮扶困难职工。对涉及职工群众切身利益的问题要切实抓好、办好、解决到位, 确保他们能够度过愉快、祥和的春节。强调劳模是社会的财富,要在全社会形成尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围,为社会和谐做出新的贡献。
style='text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;text-indent:21.7pt;

line-height:22.0pt'>在考察西宁市总工会困难职工帮扶中心时,慰问团赠予20万元帮扶金,帮助我省各级工会组织和工会干部努力把困难职工帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。同时,结合我省实际,紧紧围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推动以改善民生为重点的社会建设,把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。


贴近职工 贴近生产 231个“金点子”结出硕果

“创先争优”活动开展以来,西宁市总工会在全市基层企业中开展了“转变经济发展方式、提高自主创新能力金点子”征集评选活动。截至目前,共征集“金点子”797条,推荐上报“金点子”231个,创造经济效益3045.87万元。

  “金点子”征集评选活动开展以来,基层企业工会作为“金点子”征集评选活动的实施主体,明确组织领导、职责分工、征集目标、采纳实施等具体内容。从创新技术、设计和改进工艺、研制开发新产品新工具、对现有设备进行技术改造、提高劳动生产率和产品质量、开展节能降耗、关注职业安全与卫生及环境保护等方面开展了“金点子”征集评选活动。由于活动的开展贴近职工,贴近生产,受到了企业和职工的欢迎,职工群众尤其是一线职工都积极参与,如青海虎彩印刷有限公司的一线职工进行了“酒盒产品工艺改造”、豪龙宾馆的一线职工进行了“床头控制柜小改维修”,这些“金点子”都给企业带来了实实在在的经济效益,激发了广大职工为提升企业自主创新能力、加快转变经济发展方式的创新热情和创造潜能。

  市总工会将组织动员职工群众参与技术创新实践的“金点子”征集活动作为全面提升职工素质的重要举措之一,鼓励广大职工集思广益、建言献策,立足岗位创新、创造一流业绩。不断把职工技术创新活动引向深入。

西宁总工会将于春节前为省级以上劳模发放慰问金

   2011年1月7日,从西宁市总工会了解到,西宁市总工会将于春节前为省(部)级以上劳模发放春节慰问金、低收入困难补助金和特殊困难帮扶金。

  据了解,今年的春节慰问金全国劳模为每人1000元,省(部)级劳模为每人500元。低收入困难补助金标准是全国劳模(职工)月平均收入不足2500元的补足2500元;省(部)级劳模(职工)月平均收入不足1200元的补足1200元;无稳定收入的困难农牧民劳模,实行定额补助。特殊困难帮扶金将根据劳模实际困难情况核定标准发放,最低一次性补助2000元,最高不超过14000元。今年的劳模“三金”发放前先在西宁市总工会职工维权网(http://xn885.com.cn)公示,公示期满后,采取集中统一发放和分层次发放相结合的多种形式发放。(作者: 刘鹏 包敏雯)


贴近职工 贴近生产 231个“金点子”结出硕果

   “创先争优”活动开展以来,西宁市总工会在全市基层企业中开展了“转变经济发展方式、提高自主创新能力金点子”征集评选活动。截至目前,共征集“金点子”797条,推荐上报“金点子”231个,创造经济效益3045.87万元。

  “金点子”征集评选活动开展以来,基层企业工会作为“金点子”征集评选活动的实施主体,明确组织领导、职责分工、征集目标、采纳实施等具体内容。从创新技术、设计和改进工艺、研制开发新产品新工具、对现有设备进行技术改造、提高劳动生产率和产品质量、开展节能降耗、关注职业安全与卫生及环境保护等方面开展了“金点子”征集评选活动。由于活动的开展贴近职工,贴近生产,受到了企业和职工的欢迎,职工群众尤其是一线职工都积极参与,如青海虎彩印刷有限公司的一线职工进行了“酒盒产品工艺改造”、豪龙宾馆的一线职工进行了“床头控制柜小改维修”,这些“金点子”都给企业带来了实实在在的经济效益,激发了广大职工为提升企业自主创新能力、加快转变经济发展方式的创新热情和创造潜能。

  市总工会将组织动员职工群众参与技术创新实践的“金点子”征集活动作为全面提升职工素质的重要举措之一,鼓励广大职工集思广益、建言献策,立足岗位创新、创造一流业绩。不断把职工技术创新活动引向深入。(作者:叶文娟 包敏雯)

西宁市公交公司4969名职工工资平等协商

   2010年12月28日,西宁市公共交通有限责任公司行政与工会在平等协商的基础上,11名企业代表和11名职工代表分别在《工资集体协议书》上签字。

  此次工资集体协议共涉及职工4969人,协议规定,从2011年1月1日起,公交公司企业职工工资将比上一年度增长22%(一线职工增长24%,二线职工增长22%,管理人员增长20%),职工月平均增资达到300余元。充分体现了企业方遵守法律法规、关爱职工生活的良好社会责任意识。此举为西宁市国有企业、规模以上企业、生产经营困难企业、职工人数较多企业建立工资共决机制、合理增长机制和支付保障机制起到了积极的示范和带动作用。

  依据“行政主导、工会运作、企业认可、职工参与”的原则,西宁市总工会以“百日要约”活动为载体,切实做好公交公司开展工资集体协商的指导工作。企业工会充分发挥工资要约的主体作用,在制订协议文本时广泛听取广大职工和协商代表的意见,依照订立协议的程序,经过工会委员会审定初稿、职工公示意见收集和提交工会小组分组讨论,再提交公司方面审议、工会与公司协商,经职代会通过,最后举行签字仪式。(作者:包敏雯)