西宁市工会2012元旦春节送温暖活动正式启动

   全市工会2012元旦春节送温暖活动于近日正式启动,各级工会组织共筹资300余万元,将惠及困难职工(含农民工)5000余名,活动从2011年12月20日开始至2012年元月15日结束。

  今年是西宁市总工会送温暖工程实施20周年,市总工会高度重视今年“两节”送温暖活动,要求各级工会采取走访慰问、生活帮扶、就业培训、法律援助等形式“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”,继续深入开展送温暖活动,真正把党和政府以及工会组织的温暖送到职工群众心坎上。

  今年“两节”重点对四类群体开展走访慰问:一是因受各种自然灾害致贫的困难职工;二是因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工;三是困难农民工;四是原企业离退休的困难职工。活动对慰问对象建档救助并纳入“工会帮扶系统”。各级工会组织将继续开通“12351”职工维权热线电话,接待职工申请。(作者:刘晓萍)

工会纪念送温暖活动20周年帮扶中心建设10周年座谈会举行

  12月23日,全省工会纪念送温暖活动20周年、帮扶中心建设10周年座谈会暨2012年“两节”送温暖活动启动仪式在西宁举行。座谈会回顾我省工会送温暖活动、帮扶中心建设发展历程,总结工作经验,展示重大成果。省委常委、省总工会主席苏宁出席会议并讲话。

  苏宁就推动工会送温暖活动和困难职工帮扶工作的可持续发展提出具体要求。她指出,工会送温暖工程和帮扶工作是工会组织履行维护职责、参与加强和创新社会管理、推动科学发展、保障和改善民生、促进社会和谐稳定的重要手段和途径,利在当代,功在千秋。20年来,在各级党委的领导和政府的支持下,在社会各界的参与下,我省工会送温暖活动快速发展,困难职工帮扶工作体系不断完善,已经成为社会保障体系的重要组成部分,对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,密切党和职工群众的血肉联系,促进社会和谐稳定,增强工会组织的吸引力和凝聚力,树立工会组织的良好社会形象,起到了重要作用。

  苏宁强调,要围绕送温暖和帮扶工作全覆盖的目标,精心组织、狠抓落实,因人施助,分类帮扶;要积极协助各级党委政府落实改善民生的各项政策,在送温暖和帮扶过程中,既要切实解决职工面临的突出困难,又要着眼长远,对一时难以解决的困难和问题,积极向政府有关部门反映,提出对策和建议;要完善载体,充分发挥帮扶中心在送温暖活动中的重要作用,实现送温暖活动经常化、制度化、社会化;要在总结经验的基础上,进一步增强服务职工的意识,提高服务职工的能力,拓展服务职工的领域,以完善帮扶中心服务功能为重点,以满足职工基本需求为中心,以职工的满意度为衡量标准,进一步明确帮扶中心的工作职能,着力提高管理服务水平,不断扩大工会帮扶中心的社会影响,提高帮扶工作的整体水平。

  苏宁要求,各地要在大力推进帮扶中心信息化建设的同时,提高送温暖活动的针对性和工作效率;要大力推进帮扶中心的社会化建设,推动形成党委领导、政府支持、工会运作、社会参与的帮扶中心运作格局;要怀着对职工群众的深厚感情,真心投入送温暖活动和困难职工帮扶事业,切实提高工会送温暖活动和困难职工帮扶工作水平。

  座谈会上,西宁市总工会、省重工机械轻纺工会、青藏铁路公司工会、水电四局工会分别介绍了他们开展送温暖活动和困难职工帮扶工作的经验。(作者:叶文娟)

西宁市工会送温暖20年近4万困难职工受益

   西宁市工会自1992年开展的以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为宗旨的送温暖活动已走过20个年头,近4万余名困难、下岗职工和劳模从中受益。

  20年来,西宁市总工会积极开展困难职工帮扶中心建设,建立送温暖工程基金,开展定期救助,建立再就业培训基地,开展金秋助学等帮扶活动。

  截至目前,西宁市各级工会通过各种渠道,累计筹措资金1925.36万元,慰问困难企业社区2616家,慰问困难职工36037人(次),介绍下岗职工再就业12300人(次)。全市四区三县全部建立了工会帮扶中心,同时建立基层工会帮扶工作站点达147个。

  送温暖活动和困难职工帮扶中心已成为我市工会服务大局、服务基层、服务职工的著名“品牌”和重要载体。市委常委、宣传部部长、市总工会主席王海红表示,工会的送温暖活动和帮扶工作仍然任重道远,今后工会将积极争取多方支持,广泛筹集资金,进一步拓宽帮扶渠道,扩大救助范围,实现与政府救助体系的有机衔接,增强工会帮扶的实效。同时,进一步加强思想政治和形势教育,积极引导职工从被动接受帮扶向自觉提升技能、主动就业创业转变,从根本上解决实际困难。继续加大职工帮扶、人文关怀制度机制的探索实践力度,着力从更深层次去研究解决职工实际困难的办法和举措,逐步形成一整套行之有效的帮扶救助体系,真正让困难职工得到实惠。(作者:包敏雯)

全省深化创新厂务公开民主管理理论与实践研讨会召开

   12月20日,全省深化创新厂务公开民主管理理论与实践研讨会在西宁召开。

  为加强我省深化创新厂务公开民主管理与实践的研究,推动厂务公开民主管理工作理论创新、思路创新、机制创新、工作创新,从今年11月份开始,省厂务公开协调领导小组办公室组织开展了“全省深化创新厂务公开民主管理研讨会”征文活动。活动得到了全省各州、地、市厂务公开协调(领导)小组,各产业、直属工会和各单位广大干部职工的积极响应。广大干部职工紧密联系本地区、本行业、本单位实际,深入基层调查研究,掌握第一手资料,形成了一批理论创新、观点鲜明、对策可行的优秀论文。共收集理论文章和实践调研报告65篇。经过评审, 5篇获得一等奖,10篇获得二等奖,15篇获得三等奖。

  研讨会上,西宁市总工会、海东供电公司工会、省汽车运输集团有限公司工会、省教科文卫工会、青藏铁路公司工会等获得论文一等奖的作者分别作交流发言。(作者:叶文娟)