“律师同志，你好！我的亲戚打工时出了车祸，肇事人逃逸了，怎么办啊？”“可以通过两种途径解决这个问题，一是通过工伤维权，向企业主提出赔偿要求；二是起诉肇事方，请法院维权。”听完松海律师事务所彭建华律师的建议后，居民张万红揪着的心终于放下了。
近日，西宁市总工会和城西区总工会请彭建华律师来到城西区胜利路街道办事处东交通巷社区，为居民们举办了一场法律知识讲座。
学会维权
“大家在外打工，工资待遇是每个人最关心的问题。”活动一开始，彭建华律师就大家最为关心的有关薪资待遇问题的法律条文做了详细解释。“根据《最低工资规定》的规定，劳动者付出正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”彭建华说，西宁市现在的最低工资标准是900元，如果用人单位所给的工资低于这个标准，可以到劳动监察部门投诉。
“现在大多数公司都会规定试用期，但是,有很多单位往往会在试用期将满的时候将员工辞退。”彭建华话音刚落，现场很多居民频频点头，表示自己也遇到过这样的情况。“一般公司这样做的目的，就是为了逃避为员工缴纳相关保险，这样做损害了员工的合法权益。”“我们遇到这样的情况应该怎么办呢？”居民魏全辉有些焦急地问。
“遇到这种情况，大家一定要保管好自己工作时的相关证明，并且工作单位提出辞退时一定要问清原因。”彭建华提醒，如果公司是以不正当和不合理的理由辞退员工，大家可以拿着相关证明去劳动部门申请法律保护。
签订劳动合同很重要
“用人单位自用工之日起，劳动者和用人单位的劳动关系就已经确立。”彭建华说，因此在劳动关系确立的一个月内，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。若过了一个月后还没有签订合同，未来11个月内，用人单位需支付劳动者双倍工资。
“万一我在一家单位工作没有签订合同，又在工作期间受了伤，他们抵赖怎么办？”面对居民的疑问，彭建华说，劳动者一定要保存好工作期间的考勤记录、工作证或服务证等能够证明身份的证件，还有工资支付凭证和其他劳动者的证言，“保存好这些东西，用人单位就没法抵赖了。”(作者:郭蕊)