西宁市三企业首获文化示范点称号

   从市总工会获悉,经基层单位申报、各级工会组织推荐,西宁市总工会近日命名宁食集团有限责任公司、西宁中油燃气有限责任公司、青海云天化国际公司为西宁市首批“企业文化阵地建设示范点”。

  据了解,企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。为加强企业文化建设,引导企业形成共同的价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,西宁市总工会结合“职工书屋”、“和谐企业”建设,根据年初的目标,经基层单位申报、各级工会组织推荐,命名宁食集团有限责任公司、西宁中油燃气有限责任公司、青海云天化国际公司为西宁市首批“企业文化阵地建设示范点”。示范点的树立对于我市以点带面不断提升企业文化建设整体水平上台阶,打造企业文化建设精品,全力构建和谐劳动关系,切实维护职工文化权益,创建国家文明城市是一次有益的尝试,为在文化大繁荣大发展中全面提升企业文化建设的质量和品位起到积极的作用。(作者:徐顺凯)

西宁市总工会技能培训推动企业上快车道

   西宁市总工会制定和实施《西宁市职工素质工程五年规划》以来,以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平为重点,建立健全以技能培训、技术比赛、技术创新、技术成果展示和推广为主要内容的职工技能提升体系,推动职工技术素质工程走向制度化、常态化,有效推动企业发展走上快车道。

  据了解,市总工会充分发挥工会“大学校”的作用,整合和利用现有资源及各培训基地,区别不同对象、不同层次,合理设置专业和课程,根据企业实际和职工需求、市场需求,大力举办特色培训、品牌培训、定向培训。建立社会化的高技能人才培训基地。采取政府推动、企业支持、社会广泛参与的办法,建成一批专业性的高技能人才培训基地,搭建起多功能、多工种、高层次的高技能人才培训平台,在政策、资金等方面给予支持。

  针对非公企业职工和新生代农民工为主体的广大职工群体,整体素质不高,技术工人的总量、结构和素质构成不合理,制约企业发展的现状,市总工会主动进位,把提高职工技术素质作为服务经济发展方式转变的切入点,承担起培训高技能职工人才队伍建设任务。市总工会开展形式多样的职工职业技能竞赛,设置一系列科技含量较高、综合性较强的项目和工种,吸引了大批企业参与其中,引起了各界的广泛关注。(作者:徐顺凯 宋芳)

西宁市困难职工帮扶中心以精细化服务推动工作

   西宁市总工会困难职工帮扶中心成立十年来,把帮扶作为落实维护职能、为党政分忧、为困难职工办事的重要抓手,全力构建“救助、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局,不断丰富载体,拓宽领域,办好实事。

  在四区、三县总工会全面建立困难职工帮扶中心,在21个街道办事处、49个乡镇、135个社区、341家企事业单位设立困难职工帮扶站和帮扶联络员,形成了市、区(县)、基层工会帮扶工作三级网络体系。截至目前,家庭人均月收入不足400元或在400元左右,以及因病、子女就学、意外事故等导致家庭生活困难的17630名职工,全部建立困难职工档案,进入全国工会帮扶系统。

  在帮扶中心设立困难救助、政策咨询、法律援助等服务窗口,将帮扶工作由“坐等服务”向“扩大宣传,面向社会,主动服务”转变。突出救助、维权、服务,着力构建集困难帮扶、法律援助、就业服务、生活救助于一体的帮扶救助体系,逐步形成了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的工作常态机制。

  各级工会主动向地方党委汇报工作,与同级政府召开联席会议,争取党政对工会帮扶工作的重视和支持,为工会组织提高救助水平打下基础。与人社、司法等部门联合建立职工来信来访来电办理联动机制,强化了工会在化解劳资矛盾、稳定劳动关系中的作用。通过动员社会捐款捐物、组织干部与困难职工结对等形式,积极开展社会化帮扶显成效。

  开通困难职工帮扶救助网上“绿色通道”,通过网上提出救助申请,经帮扶中心审核后,及时给予帮扶救助,进一步提高了帮扶救助的效率。至目前,通过“绿色通道”等形式,共为450名职工(含农民工)提供医疗救助,发放救助金93.48万元。为2137名困难职工或其子女提供了就业援助,援助资金247万余元。为职工提供法律咨询服务343人(次),法律援助结案20起,挽回经济损失129万余元。

  进一步增强“金秋助学”的实效,今年,市总工会对特困职工子女上大学进行全程救助,经区(县)总工会推荐和帮扶中心入户调查,确定18名特困职工家庭子女,每学年给予3000元助学金。开展“金秋助学”活动八年来,各级工会共发放助学资金566.4万元,帮助2729名困难职工子女圆了大学梦。(作者:叶文娟 宋芳)

我省各级工会扎实开展2012年“金秋助学”活动

   根据全国总工会的统一部署,我省各级工会精心组织、全面摸底、逐个排查,扎实开展了“金秋助学”活动。2012年,全省各级工会共资助困难职工子女3443人,发放助学金743.04万元,其中资助大专以上学生3197名,“金秋助学”活动取得明显成效。

  及早着手,确保活动基础扎实。为了保证困难职工子女入学前都能及时拿到助学金,省总工会早计划、早安排、早部署,对救助条件、申报程序等做出规定,并通过严格审查、入户调查、公布公示等一系列步骤和措施,确保真正困难的职工子女得到救助。在对困难职工家庭子女入学情况进行详细调查的基础上,确定了五类帮扶对象:一是家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女;二是低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女;三是遭受地震等重大自然灾害的困难职工子女;四是就业困难的困难职工家庭高校毕业生;五是在城市上学的困难农民工子女。

  注重效果,创新活动形式。省总工会在救助考入高校的困难职工家庭子女的同时,今年继续与省教育厅共同资助困难职工子女接受职业教育。对新考入中等职业技术学校的困难职工家庭子女,由省总工会、省教育厅分别按照每生每年1500元的标准给予补助,同时由各中等职业学校免除困难职工子女住宿、书本、取暖等杂费,为困难职工子女接受职业教育提供了有力保障。西宁市总工会与西宁中油商贸有限公司、西宁伟奕达商贸有限公司达成供暖助学计划,为20名子女就读初中的困难职工家庭免费安装了价值6800元的壁挂锅炉;为考入高中的20名困难职工子女每人发放了1000元的助学金,并连续救助三年,直至他们完成高中学业。

  加强监管,确保助学资金专款专用。为了确保困难职工子女一个不漏,不符合条件的一个不报,省总工会对助学资金的管理使用提出了具体要求,要求各基层工会严格执行困难职工帮扶资金管理使用规定,及时更新资料,认真核实困难职工困难情况,确保“金秋助学”专款专用。在工会“金秋助学”活动中,各级工会组织注重发挥媒体作用,引导社会各界对工会“金秋助学”活动的关注,动员广大干部群众积极参与工会“金秋助学”活动,扩大“金秋助学”活动的影响力。(作者:叶文娟 贺文龙 许秀花)

全省各级工会扎实开展2012年“金秋助学”活动

   根据全国总工会的统一部署,我省各级工会精心组织、全面摸底、逐个排查,扎实开展了“金秋助学”活动,2012年全省各级工会共资助困难职工子女3443人,发放助学金743.04万元,其中资助大专以上学生3197名,“金秋助学”活动取得明显成效。

  及早着手,确保活动基础扎实。为了保证困难职工子女入学前都能及时拿到助学金,省总工会早计划、早安排、早部署,对救助条件、申报程序等做出规定,并通过严格审查、入户调查、公布公示等一系列步骤和措施,确保真正困难的职工子女得到救助。在对困难职工家庭子女入学情况进行详细调查的基础上,确定了五类帮扶对象:一是家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女;二是低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女;三是遭受地震等重大自然灾害的困难职工子女;四是就业困难的困难职工家庭高校毕业生;五是在城市上学的困难农民工子女。

  注重效果,创新活动形式。省总工会在救助考入高校的困难职工家庭子女的同时,今年继续与省教育厅共同资助困难职工子女接受职业教育。对新考入中等职业技术学校的困难职工家庭子女,由省总工会、省教育厅分别按照每生每年1500元的标准给予补助,同时由各中等职业学校免除困难职工子女住宿、书本、取暖等杂费,为困难职工子女接受职业教育提供了有力保障。西宁市总工会与西宁中油商贸有限公司、西宁伟奕达商贸有限公司达成供暖助学计划,为20名子女就读初中的困难职工家庭免费安装了价值6800元的壁挂锅炉;为考入高中的20名困难职工子女每人发放了1000元的助学金,并连续救助三年,直至他们完成高中学业。

  加强监管,确保助学资金专款专用。为了确保困难职工子女一个不漏,不符合条件的一个不报,省总工会对助学资金的管理使用提出了具体要求,要求各基层工会严格执行困难职工帮扶资金管理使用规定,及时更新资料,认真核实困难职工困难情况,确保“金秋助学”专款专用。在工会“金秋助学”活动中,各级工会组织注重发挥媒体作用,引导社会各界对工会“金秋助学”活动的关注,动员广大干部群众积极参与工会“金秋助学”活动,扩大“金秋助学”活动的影响力。 (作者:叶文娟 贺文龙 许秀花)

“职工书屋”――企业职工的心灵小站

   近年来,我省各级工会积极实施“职工书屋”建设工程。截至目前,全省已建成“职工书屋”579个,其中全国“职工书屋”示范点58个,省级“职工书屋”示范点200个,基层企事业单位“职工书屋”自建点321个。职工书屋已经成为一线职工特别是农民工学习先进文化,普及科技知识,提升技能素质,丰富业余文化生活的精神“食堂”。

  近日,走进青海宁食集团的“职工书屋”,立即被书屋内浓浓的书卷气所感染,琳琅满目的图书,排放整齐的书报栏,干净整洁的阅览座椅,职工们三三两两地聚在其中,或读报、或看书、或上网查阅资料……

  职工杨耀梅告诉,她参加工作已经一年了,每天都会利用午休时间,到阅览室翻看企业发行的内部刊物,特别是刊物上发表的企业发展情况、市场信息、同事们的小感言都是她关注的重点。宁食集团职工书屋是我省58家全国职工书屋示范点之一,由全国总工会投资3万元,省、市两级工会进行资金配套建设完成。2010年创建以来,现在共收集各类书籍4000多册,内容包括文史、综合、专业等各类书籍,借阅人次达上万次,充分发挥了职工书屋的重要作用。

  “职工书屋”建设被列入我省“精神文明建设实事项目”,成为继“农家书屋”之后,我省文化建设的标志性工程之一。各级工会坚持把建好、管好、用好“职工书屋”作为一项惠及广大职工群众的文化利民工程和加强职工思想道德建设、实施职工素质提升工程的重点工作来抓,全面提升“职工书屋”建设,在完善公共文化设施建设、提升职工群众综合素质、创建和谐社会等方面发挥着日益重要的作用,成为发挥工会“大学校”作用、提升职工素质的重要基地和企业文化、职工文化建设的重要载体。西宁市总工会副主席黄俊玉向介绍,各级工会采取“多腿走路”的方式,多渠道筹集“职工书屋”建设资金。省总工会已投入“职工书屋”建设专项补助资金200万元,各级投入“职工书屋”的资金达1400多万元。在购置书籍时,充分考虑职工对书籍种类的喜爱类型和书籍内容的接受能力。在管理使用上,强化硬件配置,完善服务功能,充实和拓展了集阅览、读书、上网为一体的文化平台,使“职工书屋”信息量更大、内容更丰富、功能更齐全,逐步形成了阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。同时,各级工会不断创新活动方式方法,充分发挥图书效用,普遍依托“职工书屋”深入开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”和读书会、读书论坛、读书报告等活动,通过“职工书屋”引导职工走进工会“大学校”、走进社会大课堂。(作者:叶文娟)

西宁市第二届职工职业(建筑行业)技能大赛结束

   近日,由市劳动竞赛委员会、市总工会部署,西宁市城乡建设委员会承办,市建筑业协会、宁夏中房集团西宁房地产开发有限责任公司、江苏中苑建设集团有限公司、上海柯恒管理信息咨询公司共同协办的西宁市第二届职工职业(建筑行业)技能大赛圆满结赛。

  西宁华盛房地产开发公司、江苏中苑建设集团、重庆隆西建设集团等25家施工单位的103名技术工人参加比赛。大赛设钢筋工和抹灰工两个工种,分理论考核和实操比赛两个模块。从首轮预赛中选拔出的16名钢筋工和15名抹灰工选手参加实操比赛。经过紧张激烈的角逐,江苏中苑建设集团有限公司邹俊才、西宁华盛房地产开发有限公司周成贤、青海广通劳务承包有限公司陈义等夺得钢筋工组前三名;西宁华盛房地产开发有限公司杜亮亮、江苏中苑建设集团有限公司徐发文、西宁中晟建筑劳务有限公司赵勇刚、江苏中苑建设集团有限公司马顺然等夺得抹灰工前三名,获奖选手将分别被授予西宁市建筑行业“技术状元”、“技术明星”、“技术能手”称号。

  据了解,西宁市劳动竞赛委员会、西宁市总工会下一步将研究指导行业的职业教育培训工作,制定、修订完善各职业(工种)的标准和规范;加大投入,规划和建立一批专业人才库,构建和完善行业教育培训及认证体系,开辟一条技能人才成长的“绿色通道”。(作者:叶文娟 宋芳)

我省工会组织困难帮扶实现与职工“零距离”

   近年来,随着我省经济社会迅速发展,非公企业数量激增,职工队伍结构和利益诉求多样,劳动关系日益复杂。全省各级工会充分发挥困难职工帮扶中心在协调劳动关系、保障和改善民生方面的积极作用,将生活救助、医疗救助、助学帮扶、职业介绍、法律援助、心理咨询和农民工维权等直接面向职工的项目统一到困难职工帮扶中心,提供一站式快捷便利的社会协作帮扶模式,实现工会困难帮扶与职工“零距离”。

  目前,我省已建立1个省级、9个州(地、市)级、45个县区级、18个省级产业(直属工会)困难职工帮扶中心和575个社区、乡镇(街道)和企业困难职工帮扶中心(站),形成了以省级为龙头,以州、地、市级为骨干,以县级为基础,以产业、直属工会帮扶中心和社区、乡镇(街道)和企业帮扶站点为补充的困难职工帮扶网络体系。各级工会积极争取全国总工会和各级党政支持,加大送温暖资金的筹措力度,先后共筹集送温暖资金19076万元,走访慰问困难企业职工25.27万户,实现了对199274名困难职工走访慰问全覆盖;共筹集助学资金3898.94万元,资助困难职工和农民工子女16123名;为玉树地震灾区及我省部分遭受雪灾、冰雹和洪涝灾害的地区和企业下拨专项帮扶资金1096万元。

  针对我省职工队伍结构特点,省总工会进一步拓展帮扶范围,大力加强县级帮扶中心建设,把农民工纳入工会帮扶范围。2011年,各级工会联合政府多个部门,在全省范围内开展农民工工资支付情况专项检查,清理拖欠农民工工资8263.05万元,清欠率达97.6%。每年2月至4月,全省各级工会与政府有关部门联合开展“春风行动”,以困难职工帮扶中心、工会培训基地和职业介绍机构为平台,强化就业服务和就业援助功能,提供“零距离、一对一”的服务,为农民工进城务工搭桥铺路。我省已在8个地区45个县及产业工人集中的行业建立工会就业培训基地54个,有针对性地开展订单式培训、菜单式教育、递进式就业,共举办各类农民工技能培训班2055期,培训农民工66909人,37469人获得劳动部门颁发的就业技能证书,帮助53520名农民工实现就业。

  我省各级工会在县、市工会普遍开展职工法律援助工作的基础上,逐步向乡镇、街道和社区延伸服务,不断扩大法律援助覆盖面,目前已建立55个法律援助工作站,西宁市总、格尔木市总法律援助中心被命名为全国首批工会职工法律援助维权服务示范单位和青海省首批规范化法律援助工作站。仅西宁市总工会法律援助中心为职工及农民工提供法律服务764起,涉及职工1661人(次),参与劳动仲裁130余起;实施法律援助38起,协助有关部门为3200人(次)农民工清欠工资2700余万元。(作者:叶文娟 邢生祥)