西宁市工资集体协商工作再提速

   以区域性、行业性工资集体协商为突破口,二季度,西宁市总工会采取多种措施,积极推动工资集体协商工作再提速。

  为全面完成“三年规划”目标任务,西宁市总工会主动进位,着力使区域性、行业性工资集体协商工作建制扩面、质量提升和履约践诺,积极引导各类企业结合实际,启动要约协商程序,进一步扩大协商建制面,充分表达职工正当利益诉求,维护了职工的合法权益;深化协商内容,推动企业建立完善工资共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制,以分配科学的薪酬制度和水平适当、合理递增的劳动工资标准引导激励职工,构建和谐稳定的劳动关系;维护包括劳务派遣工、农民工特别是新生代农民工群体等在内的劳动报酬权益,使企业发展成果真正惠及全体职工。 (作者:叶文娟  宋芳)

西宁市总工会精心打造职工文化驿站

   “没想到,我们这小小的书屋竟然能在企业文化的建设中起这么大的作用,这么受职工的欢迎”。近日,来自城东纵横实业商贸有限责任公司的工会主席白锦刚在参观职工书屋观摩现场时感慨连连。

  据了解,此次观摩推进会,是西宁市总工会按照市委推动文化大发展大繁荣和“创城攻坚年”的要求,结合自身优势和特点,在全市广泛开展的“职工读书年”主题系列活动之一。近几年,西宁市总工会精心打造职工文化驿站,职工书屋的文化内涵和载体功能在实践中拓展延伸,成为发挥工会“大学校”作用、提升职工素质的重要基地;成为企业文化、职工文化建设的重要载体。截至目前,全市已累计建成“职工书屋”示范点98个,计划今年新建市级“职工书屋”20个。 (作者:叶文娟 包敏雯)