职工书屋建设实现三个突破

  “小书屋,大事业。”西宁市总工会2014年结合党的群众路线教育实践活动,把职工书屋建设作为“文化惠职工”的惠民举措,书屋建设实现了三个突破。

  一是实现了建设范围的突破,职工书屋的建设范围从以前的以一线职工相对集中、目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位和重点工程建设项目工地扩展到党政机关、社区,同时向职工需求较大的单位和企业倾斜,使职工书屋真正满足群众的迫切期待,特别是社区依托原有的资源,整合优势资源,达到资源共享的效果。二是实现了建设数量的突破,为了让更多的职工受益,市总工会今年加大建设力度,计划新建职工书屋35家。三是实现了资金补助的突破,从各方积极筹措资金35万专门用于各项补助。

  近几年,市总工会努力发挥工会“大学校”作用,注重职工书屋的文化内涵和载体功能在实践中拓展延伸,使之成为企业文化、职工文化建设的重要载体,成为提升职工素质的重要基地,在此基础上,市总工会还加大企业“职工文化阵地建设示范点”建设,激活示范点的示范放大效应,使广大职工的精神文化生活更加丰富多彩。截至目前,全市已累计建成“职工书屋”示范点133个,“职工书屋”已逐步成为工会文化闪亮品牌。