西宁市第三届职工优秀技术创新成果评选揭晓

   10月19日,从西宁市总工会了解到,涉及生物制药、园林栽培、建筑节能、医疗方法、教学教法、能源利用、农业技术推广等技术领域的95项创新成果在西宁市第三届职工优秀技术创新成果评选中榜上有名。

  本次申报成果主要是2013年以来西宁市广大职工在群众性科技攻关、技术革新、发明创造等方面取得的优秀技术创新成果。评选活动自开展以来,从企业到职工反响强烈,各企事业单位技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等群众性技术创新成果竞相涌现。按照“突出群众性、注重创新性、把握先进性、重视实效性”的原则,经过推荐申报、形式审查、专家评审和评选领导小组会议审定和媒体公示,对全市35项职工优秀技术创新成果进行了表彰奖励。

  西宁市职工优秀技术创新成果评选表彰活动自2011年开展以来,至今已有91项成果榜上有名。其中获全国职工优秀技术创新成果奖1项,获青海省职工优秀技术创新成果奖13项。

西宁市推荐第二届“最美青海人”候选人公示

  根据中共青海省委宣传部、青海省文明办《关于开展第二届“最美青海人”评选表彰活动的通知》要求,由中共西宁市委宣传部、西宁市文明办、中共西宁市直机关工委、西宁市总工会、共青团西宁市委、西宁市妇联、西宁晚报社、西宁市广播电视台联合组织开展的第二届“最美青海人”推荐评选活动,经过宣传发动、组织推荐、评委会评选等程序,已产生西宁市推荐第二届“最美青海人”候选人名单,现予公示,接受社会监督。

  “最美青海人”的基本标准是:热爱祖国,拥护中国共产党领导,积极践行社会主义核心价值观,在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设中事迹突出,具有良好综合道德素质,社会各界和人民群众公认的道德标杆。社会各界和市民群众对西宁市推荐的第二届“最美青海人”候选人如有异议,请于2015年10月15日至17日公示期间向市文明办反映。

  监督电话:8274065

  西宁市精神文明建设指导委员会

  2015年10月14日

西宁市首批3000名职工领到工会会员普惠服务卡

     “今天领到这个卡对我们帮助挺大的。比方说去指定医院量个血压,挂个号,或者到商家、运动场所消费娱乐都可以打折,不仅丰富我们的精神生活,同时,也给我们带来了很多的便利,工会的惠民好政策,是真正为我们职工着想的。”仓门街办事处职工鲁晓芳领到工会会员普惠服务卡后高兴地说。

  10月14日上午,西宁市总工会分别与西宁市小桥俱乐部、西宁市五一文化宫、西宁市城中区南川东路社区卫生院、西宁市城中区仓门街卫生院、青海三江雪食品集团公司、青海伊品园农牧科技有限公司签订了工会会员普惠制优惠点特约商家合作协议,并发放了优惠点牌匾。标志着今后,像鲁晓芳这样的工会会员可以凭借普惠服务卡,在西宁市总工会指定的企业、商家、医院、俱乐部等买东西、看病、娱乐均享受8折优惠。

  据悉,首批试点工作将在西宁市城中区和西宁市东川工业园区开展, 3000名会员先期得到普惠服务。 “工会会员普惠卡”具有综合服务功能,包括困难职工身份确认以及“送温暖”、“金秋助学”、日常救助、劳模“三金”发放,法律咨询、法律援助、职业介绍、技能培训等相应功能,会员凭卡即可享受服务;同时,还可在市总工会开发的特约商业、服务、娱乐等指定场所凭卡消费,可享受折扣优惠。

  据西宁市总工会组织部部长单淑霞介绍,会员普惠制是结合当前我省开展的群众路线教育、“三严三实”工作、工会“下接办”活动,推动的切实为职工办实事的项目之一。宗旨就是为了让更多职工会员普遍得到实惠,争取会员的合法权益,让会员实现一卡在手,服务全有的目标。通过这项活动,增强工会组织在广大职工中的凝聚力和影响力。下一步,将在试点基础上,争取全市40万至50万的会员能够得到普惠服务。

西宁市45个重点项目“PK”

   近日,西宁市总工会、市发改委、市建委等部门联合,通过听汇报、查资料、进工地、看现场的方式,先后对全市45个重点项目开展的“比科学管理,赛工程质量;比完成任务,赛工程进度;比精打细算,赛成本控制;比以人为本,赛科技创新;比规章制度,赛安全生产;比遵纪守法,赛廉政建设”竞赛活动进行验收,确保各项重点建设项目高效率、高质量、高标准建成。

  比赛中,各项目施工单位全员参赛,攻艰克难赶进度,将建设工程分段纳入各班组进行竞赛评比,实行“周讲评,月总结”制度,对提前完成任务的班组进行奖励,对未完工工程认真分析难点、重点,查遗补缺。西宁华盛房地产开发公司成立了项目考核小组,对每个在建项目工程进度、工程质量每月一次深入追踪,以评分表的形式对最高分和最低分进行奖罚,确保了火柴厂和柴达木路保障性住房(青唐小镇)如期顺利完工;浙江三德环境建设有限公司承建的湟源县污水处理厂二期工程,按照竞赛中目标任务,以最快的速度调集施工队伍,合理配置施工力量,组织突击施工,比工程计划提前40天完工。

  其中,西宁市湟水投资管理有限公司承建的北川河综合治理基础设施项目,项目概算总投资75亿元,公司通过优化设计、施工过程控制等节约资金3亿元。另外,施工单位开展技术革新、技术攻关、技术练兵和节能减排合理化建议等活动,提高了工程质量,加快了工程进度。其中,林业绿化项目在风口地带对阔叶树采用了地膜覆盖、定杆切口包膜等技术;对针叶树每周洗尘、喷洒叶面肥、增加浇灌次数等,实现了造林成活率97%的可喜成绩。北川河治理项目引入了国际先进水治理体系,利用低冲击开发技术将所有天然雨水就地下渗消减,过滤城市地面污染物,使排入河道和市政管网的雨水量大大减少,减少了雨水所携带污染物,净化了水体。

西宁45个重点项目进行“六比六赛”确保高效保质

   10月10日,从市总工会了解到,近日,西宁市总工会联合市发改委、市建委、市安监局、市纪委通过听汇报、查资料、进工地、看现场的方式,先后对45个重点项目开展“比科学管理,赛工程质量;比完成任务,赛工程进度;比精打细算,赛成本控制;比以人为本,赛科技创新;比规章制度,赛安全生产;比遵纪守法,赛廉政建设”竞赛活动进行检查验收,确保各项重点建设项目高效率、高质量、高标准建成,为全市“十二五”规划的顺利完成奠定基础。

  据了解,此次活动中,各项目施工单位全员参赛,将建设工程分段纳入各班组进行竞赛评比,实行“周讲评,月总结”制度,对提前完成任务的班组实行奖励,对未完工工程认真分析难点、重点,查遗补缺。参建施工单位精打细算,优化设计控成本严格按照工程预算控制投资,既厉行节约,又保证工程的顺利进行。在施工过程中,严格资质,选择实力雄厚的监理单位及经验丰富的甲方团队,对施工质量、进度严格把关,减少工程签证及零星工程的发生,有效节省了工程投资。施工单位开展技术革新、技术攻关、技术练兵和节能减排合理化建议等活动,发挥人才资源优势,研究、开发、应用新技术、新工艺、新材料,不断提高工程质量,控制工程投资。其中,北川河治理项目引入了国际先进水治理体系,利用低冲击开发技术将所有天然雨水就地下渗消减,过滤城市地面污染物,使排入河道和市政府水管网的雨水量大大减少,减轻了市政管网压力,减少了雨水所携带污染物,净化了水体。

西宁市首批“女职工温馨小屋”的建设工作基本完成

   为深化女职工关爱行动,切实做好女职工的“娘家人”,今年初市总工会女工部开展了“女职工温馨小屋”建设活动。据了解,目前西宁市首批4间“女职工温馨小屋”的建设工作已基本完成。

  随着母乳喂养知识的普及,越来越多的年轻妈妈选择母乳喂养的哺育方式。许多职场女性为坚持母乳喂养,成为“背奶族”,但工作单位没有方便的挤奶场所,或挤出的奶无法妥善保管,“女职工温馨小屋”的建成保障了年轻职场妈妈们37度的母爱。西宁市总工会女职委主任周岩介绍,活动开展的主要目的是在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业单位、经济园区、商务楼宇和公共场所中,为女职工提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所,为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务,推动全社会对职场经期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心。

  今年是“女职工温馨小屋”建设的启动之年,市总工会积极筹措资金6万余元,在一线女职工人数较多、条件相对成熟的商场、企业筹建首批“女职工温馨小屋”,为其配置家电等设施。“女职工温馨小屋”的建设,不仅是对妈妈们哺乳权的保护,更是工会社会责任感的体现,是推动企业劳动关系和谐稳定的有效载体。

  据悉,“女职工温馨小屋”的建设数将逐年扩大。

西宁市660名职工参加徒步登山活动

   9月30日上午,西宁市城东区昆仑东路东新路口人潮涌动,彩旗飘扬。由西宁市总工会、西宁市体育局主办,西宁市职工文化体育协会、东川工业园区工委、五一文化宫、小桥俱乐部协办的西宁市职工徒步毅行团体登山赛在秋高气爽的艳阳天中拉开序幕,来自全市132支代表队660名运动员参赛。

  此次徒步全程12公里,比赛以“增强职工体魄、打造过硬团队、倡导环保理念”为主题,采取男女混合组队团体参赛形式。