全省工会开展“共同约定行动”工作交流座谈会召开

12月30号下午,省总工会在西宁召开全省工会开展“同舟共济保增长,共同约定行动”工作交流座谈会。来自西宁特钢股份公司、青海重型机床公司、黄河水电公司、中铝青海分公司、桥头铝电公司等企业和西宁市总工会、海西州总工会以及省经贸工会、省重工机械轻纺工会的负责人参加了座谈会,并分别介绍了本单位结合实际开展“同舟共济保增长,共同约定行动”的经验和做法。

2009年,受国际金融危机的影响,省内部分企业生产经营出现困难,经济效益下滑,职工收入下降,面对严峻的形势,全省各级工会积极响应全总和省委、省政府的号召,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标,以创建“工人先锋号”为主要载体,把广泛开展“同舟共济保增长,共同约定行动”作为动员广大职工为推动我省经济平稳较快发展建功立业的重要途径,开展群众性经济技术创新活动,动员职工积极参与劳动竞赛和节能减排行动,立足本职,爱岗敬业,齐心协力,为企业发展献计出力,与企业同呼吸共命运,着力推动跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展,在建设富裕文明和谐新青海中做出了新贡献。据统计,2009年度,全省共有633家企业,22万职工参加了“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动。1400多家企业开展了“共同约定行动”,覆盖职工20多万人。全省职工提出合理化建议一万四千多项,已经实施5353项,创经济效益1.7亿元;技术革新730项,发明创造136项。(作者:万玛加)

西宁市评出10家“劳动关系和谐企业”

1月4日,经西宁市劳动关系和谐企业创建活动领导小组进行考核和社会公示,青海小松青藏工程机械有限公司、湟中县水电开发总公司第三施工队等10家企业被授予西宁市“劳动关系和谐企业”荣誉称号。

据了解,西宁市总工会坚持把建立和谐稳定的劳动关系,作为工会服务大局的着力点,以企业和职工“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标,连续3年开展“劳动关系和谐企业”创建活动。目前,全市共有2000多家企业的120000余名职工参与创建活动, 42家单位达到“劳动关系和谐企业”标准,形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工参与”的维权新格局,促进了劳动关系中突出矛盾问题的解决。2009年,全市各类企业在创建“劳动关系和谐企业”中不断创新主题、丰富内涵,突出企业是创建主体,职工是和谐企业的评价主体,推动了创建活动的有序进行。同时,在创建活动中涌现出一批始终坚持以人为本的经营理念,紧紧依靠职工办企业,严格遵守法律法规,劳动用工规范有序,企业职工真诚合作的企业,进一步推动和建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,切实保障了职工的合法权益,并取得了良好的经济效益和社会效益。(作者:刘晓萍)

送温暖献爱心 西宁市总工会心系职工情暖万家

“从报纸上得知西宁市总工会送温暖的消息,我便抱着试试看的想法,对热线值班人员说了自己的情况,没想到生活遇到困难还能得到工会的救助。”1月28日,下岗女工张东琴接过西宁市总工会有关领导送去的米、油及400元救助金后激动地说。

当日,西宁市总工会首批集中慰问了张东琴等8名困难职工,为他们送上工会组织的关怀和新年祝福。据了解,两节来临之际,西宁市各级工会广泛开展了以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动,通过各种渠道,共筹集送温暖资金200万元,走访慰问了3500户困难企业的职工、农民工。各级工会帮扶中心(站)在帮扶程序上严格按照调查、登记、建档、审核、公示和发放六个环节,在活动中以生活困难的各级劳动模范、改制企业下岗失业职工、因患大病或遭受重大灾害致贫的职工、零就业家庭职工和农民工为重点帮扶对象,尽最大能力为困难职工排忧解难。两节期间,西宁市总工会开通的“12351”送温暖救助热线,会及时高效、热情地为广大困难职工提供生活帮扶、医疗助学救助和法律就业援助。(作者:申维祖 刘晓萍)

西宁市总工会“职工书屋”建设工程全面启动

1月29日,西宁市总工会以当前深入开展的“书香夏都”全民读书活动为契机,全面启动了工会“职工书屋”建设工程。

今年,市工会将力争建设19个“职工书屋”示范点,其中国家级1个、省级6个、市级12个。据了解,今年凡是按照有关建设标准,积极参加“职工书屋”建设申报的单位,省、市总工会将在原定计划目标的基础上增加相应的建设指标。同时,市总工会还将把历年来荣获省、市级“劳动关系和谐企业”并积极参加申报的单位,作为今年“职工书屋”重点建设单位优先考虑。届时,全国总工会将为全国“职工书屋”示范点单位援资配送20000元的图书,省、市总工会将为省、市级“职工书屋”示范点单位援资15000元用于购买图书及相关设施。(作者:叶文娟 邹晓阳)

为广大职工奉献精神”美食” 西宁职工书屋工程启动

近日,西宁市总工会启动工会“职工书屋”建设工程,努力为广大职工开辟出一条精神文化的“美食通道”。

据悉,2010年,西宁市总工会“职工书屋”建设的总体目标是:年内力争建设19个“职工书屋”示范点,其中全国级1个、省级6个、市级12个。西宁市总工会要求各级工会必须坚持实事求是、通盘考虑,以点带面、逐步推进的原则,真正完备各项设施,满足工人精神文化需求。同时,要求各级工会充分发挥所属“职工书屋”示范点的辐射带动作用,精心谋划和组织实施本地区、本行业、本系统、本单位“职工书屋”的建设工作,为实现工会“职工书屋”在基层单位全覆盖的长远目标而努力。

西宁市总工会相关负责人告诉,在开辟精神文化“美食通道”的同时,将把历年来荣获省级、市级“劳动关系和谐企业”与积极参加申报的单位,作为今年“职工书屋”重点建设单位优先考虑。届时,全国总工会将为全国“职工书屋”示范点单位援资配送两万元的图书,省、市总工会将为省级、市级“职工书屋”示范点单位分别援资1万元、5000元用于购买图书及相关设施。(作者:申维祖 邹晓阳)

聚合:2010年“两节”送温暖活动报道

  

  “真情送温暖,情系百姓家”,近期,我省各地纷纷开展“迎两节,送温暖”活动。带着党和政府的亲切关怀,带着对群众的深深挂念,领导同志们不畏严寒、深入基层看望慰问广大干部群众,一声声亲切的问候、一句句新年的祝福,为隆冬的江源大地带来了股股暖流。

最是寒冬暖意浓 西宁市总工会“两节”送温暖

2月10日,从西宁市总工会困难职工帮扶中心获悉,2010年西宁市总工会“两节”送温暖活动亮点纷呈,慰问对象范围和资金大幅提高。

统计表明,今年西宁市各级工会共筹集送温暖资金和劳模“三金”317.04万元,截至目前,已发放288.11万元。各级工会共组织慰问组53个,共走访社区143个、困难企业168家,慰问困难职工4008人。其中,慰问省部级劳模367人、市级劳模22人、农民工546人、环卫工人245人,还有“4050”政府公益岗位人员、出租车司机、行政事业单位聘用人员等近500人。此外,各级工会积极做好对农民工权益维护的信访接待和受理工作,共接待处理相关案件13起,帮助203名农民工追讨欠薪382万元,维护了农民工的合法权益。

了解到,今年西宁市各级工会“两节”送温暖活动呈现三大亮点:一是首次在全市范围公示企业、社区拟慰问的困难职工名单,并设立举报电话,自觉接受职工群众的民主监督;二是慰问对象范围广泛。慰问困难职工中有劳动模范、出租车司机、农民工、环卫工人、“4050”政府公益岗位人员和行政事业单位聘用人员;三是筹集送温暖资金、发放慰问金和慰问困难职工的总数均创历年之最。其中筹集资金较2009年增长了182.46%,发放慰问金较2009年增长了186.89%,慰问困难职工总数较2009年增长了123.51%。(作者:申维祖 邹晓阳)

西宁市工会“两节”送温暖送到困难群众心坎上

2月9日,从西宁市总工会困难职工帮扶中心了解到,今年西宁市工会“两节”送温暖活动呈现出三大特点:首次在全市范围内将企业、社区拟慰问的困难职工名单进行公示,并设立举报电话,自觉接受职工群众民主监督;慰问对象范围广泛,既有劳动模范、出租车司机、农民工,又涉及环卫工人、“4050”政府公益岗位人员和行政事业单位聘用人员;筹集送温暖资金、发放慰问金和慰问困难职工总数均创历年之最。

今年西宁市各级工会共筹集送温暖资金和劳模“三金”317.04万元,截至目前,已发放288.11万元。期间,共走访社区143个,困难企业168个,慰问困难职工4008人。据了解,在送温暖过程中,全市各级工会突出做好对农民工权益维护的信访接待和受理工作,共接待处理相关案件13起,积极会同有关职能部门尽力协调,帮助203名农民工追讨欠薪382万元,维护了农民工的合法权益。(作者:叶文娟 邹晓阳)

自尊、自信、自立、自强 西宁市女职工技能比武

3月18日,由西宁市总工会举办的女职工技能比武系列活动落下帷幕。这次活动集中体现了新时期西宁市女职工自尊、自信、自立、自强的精神风貌,充分展示了新时期女职工的时代风采。

活动中,来自印刷、林业、教育等六个系统的数百名女职工参加了技术点纸、艺术插花、单人铺床、对公记账、百张传票、商业收银、说课比赛等技术比武,涌现出了一批业务技术骨干。据西宁市总工会相关负责人介绍,近年来,西宁市各级女职工组织不断创新女职工技能竞赛的实践载体,组织开展了多种形式的岗位练兵、技术比武等适合女职工特点的劳动竞赛活动,通过“提高女职工素质、提高优质服务、树立行业新风、创业建功成才”的岗位大练兵,进一步提高了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,为推动西宁经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。(作者:申维祖)

全省工会组织服务加快经济发展方式转变劳动竞赛推进会召开

3月30日上午,全省工会组织服务加快经济发展方式转变劳动竞赛推进会在西宁召开。

会议安排部署了今年“八大产业振兴”和重点工程建设劳动竞赛工作,黄河水电公司、青海庆华矿冶煤化集团有限公司、省交通工会、青海盐湖集团公司、西宁市总工会5家单位分别介绍了开展劳动竞赛的做法和经验。省委常委、省总工会主席穆东升出席会议并讲话。

穆东升在讲话中对2009年各级劳动竞赛委员会和各级工会组织所做工作给予充分肯定,并就做好今年工作提出具体要求。他指出,面对今年经济发展严峻复杂的形势,各级劳动竞赛委员会和工会组织要深刻认识加快经济发展方式转变的重要性和紧迫性,以安全、优质、高效为重点,以发展壮大战略支柱性产业、建设精品工程和培养高素质人才为目标,以创建“工人先锋号”为载体,深入开展多种形式的争先创优建功立业活动,推动加快经济发展方式转变、推动经济平稳较快发展。全省广大职工要立足本职、奋勇争先,以“人一之、我十之”的实干精神,自觉做知识型、技术型、创新型的高素质职工,在加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展中贡献智慧和力量,为实现“四个发展”、建设新青海作出更大的贡献。

穆东升强调,各级劳动竞赛委员会和工会组织要着力调动广大职工的积极性和创造性,更加扎实有效地开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动,进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜能,为推动我省八大产业调整和振兴,推动重点工程建设和发展献计出力。要适应加快转变经济发展方式的新形势、新任务、新要求,不断扩大“共同约定行动”覆盖面,加快向非公有制企业和中小型企业扩展,使之成为推动经济发展方式转变的新载体、新平台。要把劳动竞赛与安全生产结合起来,推动“安康杯”竞赛活动的深入开展;要着力提高职工队伍整体素质,组织广大职工广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训,为加快经济发展方式转变和调整经济结构提供强有力的智力支持和人才保证;要围绕发展低碳经济、绿色经济、循环经济,继续开展“我为节能减排做贡献”活动。

穆东升指出,要着力弘扬中国工人阶级伟大品格,广泛宣传工人阶级的劳动创造和卓越功勋,以他们的先进事迹、卓越贡献和高尚情操感动、激励、带动全社会;要进一步完善培养、选树、表彰、关心劳模的机制,切实解决劳模工作生活中遇到的新情况新问题,引导职工群众学习劳模、崇尚劳模、争当劳模,适应形势发展的要求,掀起学习新技术、掌握新技能的热潮,推动形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚社会氛围,为加快经济发展方式转变凝聚强大的精神力量;要着力创新劳动竞赛活动机制,充分发挥劳动竞赛在推动经济发展中的重要作用,建立健全各级劳动竞赛委员会及各项竞赛制度特别是考核激励机制,加强科学管理,推动劳动竞赛规范、有序开展,为加快经济发展方式转变注入生机活力。他要求各级劳动竞赛委员会和工会组织要肩负起加快转变经济发展方式、全力推动“四个发展”的历史重任,统一思想,振奋精神,扎实工作,团结动员全省广大职工为加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展作出新的更大贡献。(作者:关玉玲)