西宁工会帮扶下岗失业人员及农民工学唐卡堆绣技能

“这次能得到资助学习唐卡、堆绣技能,我们太高兴了,工会真是我们的娘家人!” 11月10日,在西宁市总工会举办的下岗失业人员及农民工唐卡、堆绣技能培训班上,来自省七建的下岗女职工徐献芝怀着激动的心情,表达了全体参训人员的共同心声。

据了解,举办这次培训活动,是西宁盛安职业培训学校作为市总工会职工技能培训基地以来举办的首期培训,150名下岗失业人员、农民工将参加为期一个月的培训,培训期满经考试合格后颁发《青海省职业技能培训结业证》,同时该培训基地还将为学员提供来料加工、订单制作和成品销售等一系列的服务保障。

近年来,市总工会充分整合社会资源,依托帮扶中心这一载体,积极开展下岗失业人员和农民工援助行动,不断扩大帮扶工作的覆盖面,提高帮扶工作的针对性和实效性,并着眼社会之所需、市场之所求,将培训方向瞄准失业职工所急、所盼、所想之上,目前已在我市建立了青海人民厨艺学校等10个职工创业培训基地,其中青海恒睿商务培训学校今年被评为“全国工会就业培训基地”,培训内容涉及美容美发、汽车驾驶、计算机操作、手工艺品制作、创业培训等10余类专业。2008年至今,市总工会累计培训下岗失业人员及农民工1100余名,实现就业930名,其中成功创业109人、带动就业270人,得到了广大失业人员、农民工的一致称赞。(作者:萧柳 刘晓萍)

 

西宁启动“农民工援助行动”计划 帮农民工排忧解难

近日,西宁市总工会启动了“农民工援助行动”计划,帮助农民工解决在就业、创业、培训、维权等方面遇到的问题。

12月9日,从西宁市总工会了解到,截至目前,西宁市劳务输出农民工已达26.4万人,其中,全市24.8万工会会员中,农民工会员就有10.2万人。为把农民工问题纳入长效机制,西宁市总工会积极推进社区(村)、行业性、区域性工会联合会和非公企业工会组建步伐,最大限度地把农民工组织到工会中来,以维护农民工权益。目前,西宁市总工会已与全国20个城市工会建立了城际维权关系,真诚服务困难农民工,替农民工分忧,畅通农民工利益诉求渠道。

西宁市各级工会近期将以帮扶救助困难农民工和返乡农民工为工作重点,为他们提供一站式的帮扶和维权服务,帮助解决他们的实际困难。通过菜单式、订单式、定向式技能培训,增强农民工就业能力和发展能力。与此同时,积极开展为农民工“送文化、送健康、送法律”活动,举办慰问演出、电影放映、图书捐赠、免费义诊等活动,在全社会营造关爱农民工的浓厚氛围。(作者:申维祖 刘晓萍)

 

为农民工开辟“绿色通道”五部门联手治欠薪企业

   近日,西宁市人力资源和社会保障局联合西宁市总工会、西宁市城乡建设委员会、西宁市住房保障和房产管理局、西宁市公安局开展了农民工工资支付情况专项检查,为2011年“两节”期间农民工能够按时足额领到工资开辟“绿色通道”。

  这次专项检查重点集中在建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业,检查内容涉及西宁市最低工资执行情况、用人单位支付农民工工资报酬情况以及建筑领域缴纳农民工工资支付保证金的情况等。专项检查将对拖欠、克扣农民工工资数额大、性质恶劣的单位依法处理并予以公开曝光,对恶意拖欠农民工工资的用人单位依法责令停业整顿、降低或取消资质直至吊销营业执照,对欠薪逃匿或恶意讨薪构成犯罪的,公安机关将依法追究刑事责任。

  此外,建设单位和施工企业将签订农民工工资支付承诺书,工资支付情况将和企业信用评价挂钩,还将作为下一年度工程招标和缴纳农民工工资支付保证金的相关信用条件。 (作者:张百婷 刘晓萍)

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  省高法8天审结一起拖欠案拖欠了三年的近两百万元工资拿到手了

  “王法官,我代表江苏一建所有农民工谢谢你们。没有你们,这个年,我们过不好啊!”12月13日,在省高级人民法院执行二庭的办公室里,江苏省第一建筑安装有限公司的几名负责人手拿锦旗,不停地说着谢谢。

  原来,早在2007年1月,江苏省第一建筑安装有限公司与某房地产开发有限责任公司签订了一处商品住宅楼的建设工程合同。在商品住宅楼验收合格后,江苏一建的工作人员与房地产开发公司协商支付工程款,可是没想到这家房地产开发公司拒不付款。其中包含近六百名农民工的两百万元工资,而这一拖,就是三年。

  2010年11月15日,江苏省第一建筑安装有限公司将某房地产开发有限责任公司告上法庭。省高级人民法院执行二庭迅速立案,从开庭审理到划扣房地产开发公司账目,仅仅用了8天。江苏省第一建筑安装有限公司的代理人史志勇称赞省高级人民法院的执行效率:“以前,像这种拖欠工资的案件结案后,被告支付欠款要很久,可这次不到十天,我们就拿到了欠款。这样,务工人员可以开心地过年了。”

  此次案件的执行法官王晓琴说:“年关将至,省高级人民法院更加关注拖欠农民工工资的案件,大家只有一个心愿,就是希望忙碌辛苦一年的农民工,能过个开心年。”(作者:周鹏)

  省城东区劳动部门加大保障力度681名农民工拿到工资

  今年截至目前,西宁市城东区人力资源和社会保障局已为681名农民工追索304.8万元的劳动工资及各种押金。

  今年以来,西宁市城东区相关部门深入辖区各建筑工地、餐饮店、加工制造企业、中小型劳动密集型企业及个体工商户,广泛宣传《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》精神,城东区劳动监察大队还加强监控辖区各施工企业,并与各施工项目部建立长期联系制度,提高用人单位的法制观念和劳动者维权意识,加大对拖欠克扣农民工工资问题的督促检查力度。其中,重点处理了广厦重庆第一建筑有限公司青海分公司、浙江华夏建筑集团青海省分公司、青海新千房地产开发有限责任公司、浙江海纳建筑有限公司等建筑企业拖欠农民工工资的问题。据统计,截至目前,城东区劳动和社会保障局共受理83件农民工投诉案件。其中,81件被立案处理,结案率达98%,共为681名农民工追索劳动工资及各种押金达304.8万元,有效保障了农民工的合法权益。(作者:贾权军 张晓程)

  多头举报不可取

  “我能不能将同一内容的举报信,分别投给党委、政府、党的纪律检查机关、检察院等多个部门呢?”近日,在西宁市城西区人民检察院举办的“送法律知识进社区”活动中,有人这样问。检察官回答,这种做法不可取。

  城西区人民检察院检察官分析说,之所以出现多头举报的情况,一种情况是因为举报人不清楚应该向哪个部门举报,就向多个部门投寄举报信,另外一种情况也是最主要的一种是,举报人试图用这种方式扩大举报的影响,引起各部门各方面的注意。但从实际情况来看,这种做法不但极容易走漏风声,让被举报人毁灭证据,而且还会使举报人遭到被举报人的打击报复。最稳妥的办法就是在举报之前先向有关机关和法律服务机构咨询,然后再举报,这样就会避免多头举报的弊端。(作者:吴亚春)

西宁市首家女职工培训基地正式挂牌成立

   7月15日,从西宁市总工会了解到,为有效提升女职工队伍整体素质,近日,西宁市首家女职工培训基地正式挂牌成立。

  培训基地根据女职工特点,设美容、美发、服装缝纫、民族刺绣等专业,采取校企联合的方式,通过面授和深入企业开办流动课堂等多种形式,面向基层企业和下岗女职工提供技能培训和素质教育等服务。

  近年来,西宁市总工会把提升女职工素质作为履行维护职能的重要内容,坚持把实施“女职工素质提升工程”与“创建学习型组织,争做知识型职工”活动相结合,充分发挥工会“大学校”作用,采取岗位培训、劳动竞赛、送法下企业等多种形式提升女职工素质,收到了良好的效果。2010年至今,市总工会共举办职业培训360期,参加培训的下岗失业女职工达2万余人,帮助3000名下岗失业女职工走上新岗位,在全市形成了覆盖面较广的培训教育网络。特别是去年,全市各级工会女职工组织广泛开展技能竞赛、岗位练兵等适合女职工特点的活动达907次,参加女职工近4万人,提合理化建议631条,创经济效益629.17万元。(作者:叶文娟 刘晓萍)

西宁市城东区总工会为农民工讨薪25万

   近日,西宁市城西宁市城东区总工会用两天时间为农民工讨回了25万元工资,用实效赢得了农民工的信任与点赞。

  据悉,城西宁市城东区总工会在接到西宁市总工会领导关于“要第一时间‘及时介入,依法维权’切实解决农民工欠薪事件”的电话批示和被欠薪农民工的求助电话后,按市总工会领导的指示精神,一边安排专人与被欠薪农民工了解情况,认真引导,稳定情绪;一边迅速与区劳动监察大队等部门沟通,组成工作组对事件的详细情况进行了解。

  通过调查得知,这5名农民工来自河南省虞城县等地,受雇于林州二建项目部施工雇主田某承包的修建城西宁市城东区林家崖改造安置小区某处办公楼,经过长达半年的辛勤劳动后却拿不到应得的工资。西宁市城东区总工会在了解了事情的来龙去脉后,通过工作人员的耐心劝解,在查明事件情况后,于当天下午三时,积极协调区人社局劳动监察大队,会同省总工会、市总工会等上级部门在区人社局召开有被欠薪员工代表、包工头田某、工会干部等参加的欠薪调解座谈会,经反复协商,多方配合,林州二建项目部经理最终同意支付吕寻立等5名民工工资25万余元,双方表示谅解,并握手言和,从而使一起劳资纠纷得到了圆满的解决。

  从接访到调查核实、协商处理城西宁市城东区总工会仅用了两天时间。上访农民工高兴地说:“要不是工会出面协调,我们的讨薪路不可能这么顺利。工会确实是我们农民工的娘家人。”

西宁市金秋助学活动全面启动

   随着高考学生录取通知书陆续送达,日前,西宁市总工会2017年金秋助学活动全面启动,今年西宁市总工会将安排资金254万元,对845名困难家庭学子全程救助。

  “金秋助学”活动实行属地管理、分级负责,由各县区总工会主要负责审批并救助所属区域机关、企事业单位的困难职工子女和困难农民工子女,报西宁市总工会备案;局工会、园区工会工作委员会上报市总工会审批后,救助所属区域内机关、企事业单位的困难职工子女和困难农民工子女。助学对象为纳入工会帮扶工作管理系统的困难职工、困难农民工在学子女,具体包括家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障线1.5倍的低保边缘户;因就业困难、下岗失业造成生活特别困难、无力承担子女就学费用的职工、农民工。家庭人均收入高于低保边缘户,低于城镇居民最低生活保障线3倍以内,由于本人或配偶及子女患重大疾病、意外灾害、突发事件等原因,造成生活特别困难、无力承担子女就学费用的职工。对已得到政府部门和其他社会组织助学救助的困难职工子女,不再重复救助。考取师范、军事、定向委培、农林专业等院校(专业)免交学费且享受生活费补助的困难职工子女,不纳入救助范围。

  自2005年“金秋助学”活动开展以来,西宁市各级工会组织共筹措资金1063万元,累计资助4383名困难职工子女圆了求学梦, “金秋助学”已成为西宁市总工会帮扶服务工作的精品工程和知名品牌。

西宁市城北区为485名农民工免费体检

   “当了这么多年的农民工,我还没做过这么全面的体检。”7月24日,在西宁市城北区一家工地务工的农民工李师傅一大早和工友们高高兴兴来到指定医院做全面免费体检。

  为充分体现工会组织对广大农民工、劳务派遣工的关心和关爱,保护广大农民工、劳务派遣工的劳动安全健康权益,截至目前,西宁市城北区总工会已为485名农民工、劳务派遣工发放了体检卡。

  据了解,今年7月至11月,西宁市总工会将在西宁四区开展为2000名农民工、劳务派遣工免费体检活动。为长期在各类建筑、粉尘、有毒有害企业工作的农民工安排预防职业病安全体检。

金秋助学全程救助10名学生

   8月18日下午,冯洋、苏瑞分别收到了西宁市总工会工作人员送去的3000元助学金,这是今年“金秋助学”活动确定全程帮扶救助的10名学生中的两人。

  为积极协助党委、政府解决好困难职工和农民工子女上大学难问题,力争使每名寒门学子不因家庭贫困而辍学,市总工会“金秋助学”活动正在火热进行。据悉,今年的“金秋助学”活动,市总工会共筹措资金约135万元,计划对今年高考中被大专以上院校录取的450名困难职工(包括农民工)家庭子女给予本科3000元、大专2000元的就学救助,并对特困职工家庭子女在其四年大学就读期间,给予每人每年3000元的全程帮扶救助。

  此次救助的主要对象是:家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女;低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女;遭受地震等重大自然灾害的困难职工子女;就业困难的困难职工家庭高校毕业生;在城市上学的困难农民工子女。

  为确保全市“金秋助学”活动扎实推进,取得实效,今年市总工会把开展“金秋助学”活动作为践行社会主义核心价值观和落实党的群众路线的具体举措,做到了早动员、早部署、早安排,对救助条件、申报程序等都作了明确规定。除救助在职和下岗失业困难职工外,还把困难农民工、单亲困难女职工、残疾职工子女作为重点救助对象。

西宁市总工会“金秋助学”135万助450名大学生

    为积极协助党委、政府解决好困难职工和农民工子女上大学难问题,力争使每名寒门学子不因家庭贫困而辍学,7月14日,西宁市总工会“金秋助学”活动全面启动。

  据悉,今年的“金秋助学”活动,西宁市总工会共筹措资金约135万元,计划对今年高考中被大专以上院校录取的450名困难职工(包括农民工)家庭子女给予本科3000元、大专2000元的就学救助,并对特困职工家庭子女在其四年大学就读期间,给予每人每年3000元的全程帮扶救助。

  此次救助的主要对象是:家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女;低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女;遭受地震等重大自然灾害的困难职工子女;就业困难的困难职工家庭高校毕业生;在城市上学的困难农民工子女。

  为确保全市“金秋助学”活动扎实推进、取得实效,今年市总工会把开展“金秋助学”活动,作为践行社会主义核心价值观和落实党的群众路线的具体举措,做到了早动员、早部署、早安排,对救助条件、申报程序等都作了明确规定。除救助在职和下岗失业困难职工外,把困难农民工、单亲困难女职工、残疾职工子女作为重点救助对象。

西宁市总工会破解就业创业难题有实招

   今年以来,西宁市总工会围绕“千万农民工援助行动”,紧密结合下岗失业职工、农民工的实际需求,积极开展有针对性的技能培训、岗位援助和就业指导,不断增强帮扶救助实效,筑牢了就业、创业基础。

  以市场需求为导向,引导和鼓励下岗职工和农民工参加培训。根据下岗职工、农民工年龄、文化程度和求职愿望,有针对性地分类实施培训,重点突出技能培训;建立培训基地,以“订单”方式定向培训,促进他们由“体能型”向“技能型”、“智能型”转变;积极探索“培训-就业-维权”三位一体的就业援助模式,加大培训后续指导帮扶支持力度,逐步形成了基地培训、自主就业和指导就业相结合的良性就业服务体系。

  采取灵活多样的培训形式。结合学员实际情况,实行全日制集中培训与半日制、夜校分散培训相结合,组织下岗职工、农民工就地、就近接受培训;强化对各培训基地的管理,从注重培训数量向培训质量和效果转变;加强对培训工作的跟踪服务,不断提升培训工作水平和成效;与市人才市场、市人力资源市场建立招聘信息发布系统,搭建起就业咨询、培训信息、就业介绍和就业指导帮扶就业服务平台。同时积极组织下岗失业职工、农民工参加各类就业岗位对接暨高校毕业生就业洽谈会和招聘周活动,并提供职业介绍、求职与培训登记、创业就业政策咨询、法律问题解答等相关服务。

  截至目前,西宁市总工会困难职工帮扶中心依托职工技能(创业)培训基地陆续举办了刺绣、创业、烹饪、家政、手工皮乡服务等5个工种的技能培训班13期,培训424人,发放就业援助资金36万余元,所培训人员均通过职业技能鉴定考试并取得相应职业资格证书和培训合格证。

  (作者:叶文娟  宋芳)