西宁市总工会为12家基层单位各援资5000元购买图书

11月6日,西宁市总工会在西宁书城为大通回族土族自治县人民法院、西宁市西关街小学等12家基层单位颁发了市级“职工书屋”示范点牌匾,并各援资5000元用于购买图书。

根据西宁市总工会下发的《关于“职工书屋”建设的实施意见》精神,从2009年开始至2012年,市总工会将在市内一线职工、特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、社区负责建设48个市级“职工书屋”,计划每年建设12家市级“职工书屋”示范点,并为每个示范点援资5000元用于购买图书,真正让职工享受到“职工购书,政府买单”的实惠。 (作者:叶文娟 邹晓阳)

大通县法院首获“职工书屋”称号

11月5日,西宁市总工会在西宁书城举行全市“职工书屋”授牌仪式和现场购书仪式上,大通县法院等十一家单位被授予“职工书屋”荣誉称号。并得到了市总工会奖励的5000元购书资金卡一张。

近年来,大通县法院加强法院文化建设,把创建“职工书屋”,作为落实“文化建院”工作思路的基础工程。不断加大对干警阅览室的投入力度,去年经党组研究制定了《关于“职工书屋”建设的实施方案》。计划按照“职工书屋”建设目标任务,从去年开始到2012年,每年投入资金5万元把图书资料室建成全国总工会“职工书屋”示范点。

经过两年的建设,已拥有建筑面积为75,藏书量达到3500册的“职工书屋”。含政治类、文学类、法律类、社科类、历史类、自然科学类、摄影绘画类等多门类藏书,拥有报刊40种。配备专职工作人员一名,专门从事“职工书屋”日常管理工作。配备电脑,联通互联网可上网查阅资料。制定出台了《图书借阅制度》、《图书资料管理制度》,为每位干警包括聘用人员办理了借书证,对图书资料的借阅严格登记管理。(作者:马兴邦 邓青玲)

西宁市总工会通告

全市工会“两节”送温暖活动将从2009年12月24日开始,至2010年元月底结束。社会公众如对各级工会确定的“两节”送温暖生活救助困难职工存有疑问,可于2009年12月24日至2010年元月30日前以来访来信来电等形式,及时向市总工会困难职工帮扶中心反映情况。

市总工会困难职工帮扶中心地址:

城东区滨河南路24号

邮编:810000 联系电话:12351 4113511

  西宁市总工会

  2009年12月24日

全省工会开展“共同约定行动”工作交流座谈会召开

12月30号下午,省总工会在西宁召开全省工会开展“同舟共济保增长,共同约定行动”工作交流座谈会。来自西宁特钢股份公司、青海重型机床公司、黄河水电公司、中铝青海分公司、桥头铝电公司等企业和西宁市总工会、海西州总工会以及省经贸工会、省重工机械轻纺工会的负责人参加了座谈会,并分别介绍了本单位结合实际开展“同舟共济保增长,共同约定行动”的经验和做法。

2009年,受国际金融危机的影响,省内部分企业生产经营出现困难,经济效益下滑,职工收入下降,面对严峻的形势,全省各级工会积极响应全总和省委、省政府的号召,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标,以创建“工人先锋号”为主要载体,把广泛开展“同舟共济保增长,共同约定行动”作为动员广大职工为推动我省经济平稳较快发展建功立业的重要途径,开展群众性经济技术创新活动,动员职工积极参与劳动竞赛和节能减排行动,立足本职,爱岗敬业,齐心协力,为企业发展献计出力,与企业同呼吸共命运,着力推动跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展,在建设富裕文明和谐新青海中做出了新贡献。据统计,2009年度,全省共有633家企业,22万职工参加了“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动。1400多家企业开展了“共同约定行动”,覆盖职工20多万人。全省职工提出合理化建议一万四千多项,已经实施5353项,创经济效益1.7亿元;技术革新730项,发明创造136项。(作者:万玛加)

西宁市评出10家“劳动关系和谐企业”

1月4日,经西宁市劳动关系和谐企业创建活动领导小组进行考核和社会公示,青海小松青藏工程机械有限公司、湟中县水电开发总公司第三施工队等10家企业被授予西宁市“劳动关系和谐企业”荣誉称号。

据了解,西宁市总工会坚持把建立和谐稳定的劳动关系,作为工会服务大局的着力点,以企业和职工“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标,连续3年开展“劳动关系和谐企业”创建活动。目前,全市共有2000多家企业的120000余名职工参与创建活动, 42家单位达到“劳动关系和谐企业”标准,形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工参与”的维权新格局,促进了劳动关系中突出矛盾问题的解决。2009年,全市各类企业在创建“劳动关系和谐企业”中不断创新主题、丰富内涵,突出企业是创建主体,职工是和谐企业的评价主体,推动了创建活动的有序进行。同时,在创建活动中涌现出一批始终坚持以人为本的经营理念,紧紧依靠职工办企业,严格遵守法律法规,劳动用工规范有序,企业职工真诚合作的企业,进一步推动和建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,切实保障了职工的合法权益,并取得了良好的经济效益和社会效益。(作者:刘晓萍)

西宁市总工会“职工书屋”建设工程全面启动

1月29日,西宁市总工会以当前深入开展的“书香夏都”全民读书活动为契机,全面启动了工会“职工书屋”建设工程。

今年,市工会将力争建设19个“职工书屋”示范点,其中国家级1个、省级6个、市级12个。据了解,今年凡是按照有关建设标准,积极参加“职工书屋”建设申报的单位,省、市总工会将在原定计划目标的基础上增加相应的建设指标。同时,市总工会还将把历年来荣获省、市级“劳动关系和谐企业”并积极参加申报的单位,作为今年“职工书屋”重点建设单位优先考虑。届时,全国总工会将为全国“职工书屋”示范点单位援资配送20000元的图书,省、市总工会将为省、市级“职工书屋”示范点单位援资15000元用于购买图书及相关设施。(作者:叶文娟 邹晓阳)

为广大职工奉献精神”美食” 西宁职工书屋工程启动

近日,西宁市总工会启动工会“职工书屋”建设工程,努力为广大职工开辟出一条精神文化的“美食通道”。

据悉,2010年,西宁市总工会“职工书屋”建设的总体目标是:年内力争建设19个“职工书屋”示范点,其中全国级1个、省级6个、市级12个。西宁市总工会要求各级工会必须坚持实事求是、通盘考虑,以点带面、逐步推进的原则,真正完备各项设施,满足工人精神文化需求。同时,要求各级工会充分发挥所属“职工书屋”示范点的辐射带动作用,精心谋划和组织实施本地区、本行业、本系统、本单位“职工书屋”的建设工作,为实现工会“职工书屋”在基层单位全覆盖的长远目标而努力。

西宁市总工会相关负责人告诉,在开辟精神文化“美食通道”的同时,将把历年来荣获省级、市级“劳动关系和谐企业”与积极参加申报的单位,作为今年“职工书屋”重点建设单位优先考虑。届时,全国总工会将为全国“职工书屋”示范点单位援资配送两万元的图书,省、市总工会将为省级、市级“职工书屋”示范点单位分别援资1万元、5000元用于购买图书及相关设施。(作者:申维祖 邹晓阳)

全省工会组织服务加快经济发展方式转变劳动竞赛推进会召开

3月30日上午,全省工会组织服务加快经济发展方式转变劳动竞赛推进会在西宁召开。

会议安排部署了今年“八大产业振兴”和重点工程建设劳动竞赛工作,黄河水电公司、青海庆华矿冶煤化集团有限公司、省交通工会、青海盐湖集团公司、西宁市总工会5家单位分别介绍了开展劳动竞赛的做法和经验。省委常委、省总工会主席穆东升出席会议并讲话。

穆东升在讲话中对2009年各级劳动竞赛委员会和各级工会组织所做工作给予充分肯定,并就做好今年工作提出具体要求。他指出,面对今年经济发展严峻复杂的形势,各级劳动竞赛委员会和工会组织要深刻认识加快经济发展方式转变的重要性和紧迫性,以安全、优质、高效为重点,以发展壮大战略支柱性产业、建设精品工程和培养高素质人才为目标,以创建“工人先锋号”为载体,深入开展多种形式的争先创优建功立业活动,推动加快经济发展方式转变、推动经济平稳较快发展。全省广大职工要立足本职、奋勇争先,以“人一之、我十之”的实干精神,自觉做知识型、技术型、创新型的高素质职工,在加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展中贡献智慧和力量,为实现“四个发展”、建设新青海作出更大的贡献。

穆东升强调,各级劳动竞赛委员会和工会组织要着力调动广大职工的积极性和创造性,更加扎实有效地开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动,进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜能,为推动我省八大产业调整和振兴,推动重点工程建设和发展献计出力。要适应加快转变经济发展方式的新形势、新任务、新要求,不断扩大“共同约定行动”覆盖面,加快向非公有制企业和中小型企业扩展,使之成为推动经济发展方式转变的新载体、新平台。要把劳动竞赛与安全生产结合起来,推动“安康杯”竞赛活动的深入开展;要着力提高职工队伍整体素质,组织广大职工广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训,为加快经济发展方式转变和调整经济结构提供强有力的智力支持和人才保证;要围绕发展低碳经济、绿色经济、循环经济,继续开展“我为节能减排做贡献”活动。

穆东升指出,要着力弘扬中国工人阶级伟大品格,广泛宣传工人阶级的劳动创造和卓越功勋,以他们的先进事迹、卓越贡献和高尚情操感动、激励、带动全社会;要进一步完善培养、选树、表彰、关心劳模的机制,切实解决劳模工作生活中遇到的新情况新问题,引导职工群众学习劳模、崇尚劳模、争当劳模,适应形势发展的要求,掀起学习新技术、掌握新技能的热潮,推动形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚社会氛围,为加快经济发展方式转变凝聚强大的精神力量;要着力创新劳动竞赛活动机制,充分发挥劳动竞赛在推动经济发展中的重要作用,建立健全各级劳动竞赛委员会及各项竞赛制度特别是考核激励机制,加强科学管理,推动劳动竞赛规范、有序开展,为加快经济发展方式转变注入生机活力。他要求各级劳动竞赛委员会和工会组织要肩负起加快转变经济发展方式、全力推动“四个发展”的历史重任,统一思想,振奋精神,扎实工作,团结动员全省广大职工为加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展作出新的更大贡献。(作者:关玉玲)

全省工会服务经济发展方式转变劳动竞赛推进会召开

   3月30日,省劳动竞赛委员会、省总工会召开全省工会组织服务加快经济发展方式转变劳动竞赛推进会,安排部署八大产业振兴和重点工程建设劳动竞赛工作,青海盐湖集团公司、青海庆华矿冶煤化集团有限公司、省交通工会、西宁市总工会、黄河水电公司5家单位分别介绍了开展劳动竞赛的做法和经验。省委常委、省总工会主席穆东升出席会议并讲话。

  穆东升指出,各级劳动竞赛委员会和工会组织要深刻认识加快经济发展方式转变的重要性和紧迫性,以安全、优质、高效为重点,以发展壮大战略支柱性产业、建设精品工程和培养高素质人才为目标,以创建“工人先锋号”为载体,深入开展多种形式的争先创优建功立业活动,推动加快经济发展方式转变、推动经济平稳较快发展。全省广大职工要立足本职、奋勇争先,以“人一之、我十之”的实干精神,争做知识型、技术型、创新型的高素质职工,在加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展中贡献智慧和力量,为实现“四个发展”、建设新青海作出更大的贡献。

  穆东升强调,要着力调动广大职工的积极性和创造性,紧紧围绕加快经济发展方式转变的重要目标和战略举措,更加扎实有效地开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动,进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜能,为推动我省八大产业调整和振兴,推动重点工程建设和发展献计出力。要适应加快转变经济发展方式的新形势、新任务、新要求,不断扩大“共同约定行动”覆盖面, 加快向非公有制企业和中小型企业扩展,使之成为推动经济发展方式转变的新载体、新平台。要把劳动竞赛与安全生产结合起来,推动“安康杯”竞赛活动的深入开展;要着力提高职工队伍整体素质,组织广大职工广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训,为加快经济发展方式转变和调整经济结构提供强有力的智力支持和人才保证;要围绕发展低碳经济、绿色经济、循环经济,继续开展“我为节能减排做贡献”活动。(作者:叶文娟)

职工之家 西宁市总工会成立首个干部讲师团

   6月3日上午,西宁市总工会首个干部讲师团宣布成立。市委常委、市总工会主席王海红出席成立仪式并讲话。

  王海红指出,讲师团作为我市加强工会干部能力建设的一支重要力量和专门队伍,具有得天独厚的不可替代的优势。希望讲师团的各位专家学者以提升工会干部素质为己任,充分发挥聪明才智,在教学实践中不断吸纳新思想、确立新观念,学习新理论、接受新信息,掌握新手段、探索新方法,为我市培养造就一支能够适应新形势要求的高素质的工会干部队伍,努力把我市工会干部培训工作提高到一个新的水平。同时,各级工会组织要通过培训切实增强广大工会干部服务职工群众的能力,发挥好工会“职工之家”的作用。

  讲师团由省总工会干部学校、市委党校、部分高校及相关职能部门的12名教授和专家学者组成。(作者:包敏雯)